Пенсионное обеспечение трудящихся стран ЕАЭС

Урегулирование вопросов пенсионного обеспечения трудящихся стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) обсуждалось в Бишкеке (Кыргызская Республика) в ходе круглого стола, посвященного проекту Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС.

Вступление в силу Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов создаст условия для свободного движения трудовых ресурсов на всей территории интеграционного объединения и комфортной трудовой деятельности граждан ЕАЭС. В результате принятия договора они получат право формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права, приобретенные ими во время работы в странах Союза.

Следует ожидать и легализацию трудовых отношений в государстве трудоустройства, поскольку граждане стран ЕАЭС будут заинтересованы в легальном трудоустройстве, зная, что для них созданы все условия для формирования и реализации их пенсионных прав.

Дискуссия между участниками круглого стола позволила выработать компромиссные решения с учетом интересов каждой страны-участницы. Эксперты поддержали работу Комиссии и государств-членов и высказались за скорейшее принятие договора, что позволит повысить уровень социальной защищенности граждан стран Союза.

Проект Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС разработан ЕЭК совместно с уполномоченными органами стран-участниц в соответствии с пунктом 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

Решением Совета ЕЭК от 12 ноября 2014 года № 103 одобрена Концепция международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

Проект договора предусматривает, что государство-член будет гарантировать гражданам других стран-участниц объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, который предоставляется гражданам этого государства-члена при аналогичных условиях.

Каждая страна Союза будет предоставлять гражданину часть пенсии за период работы и отчисления взносов.

Пенсии будут выплачиваться государством-членом, их назначившим, в том числе в случае проживания трудящегося в другой стране Союза. Трудящийся будет иметь право на получение пенсии в государстве проживания либо в стране-участнице, назначившей пенсию.

Размеры пенсий не могут быть уменьшены, а их выплата – приостановлена или прекращена, если трудящийся живет в другом государстве-члене.