Обучение на социального работника открывает возможности для работы в социальной сфере и предоставляет востребованную, хорошо оплачиваемую профессию. Вы научитесь проводить консультации, организовывать мероприятия и оказывать помощь людям в решении их проблем.
Социальные работники востребованы в больницах, школах, домах престарелых, центрах помощи и других учреждениях. Эта профессия позволяет вносить значимый вклад в общество, помогая тем, кто нуждается в поддержке.
Нормативно-правовые документы
Деятельность социального работника регламентируется Федеральным законом № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Приказом Минтруда России № 677н, утвердившим профессиональный стандарт «Специалист по социальной работе», а также Трудовым кодексом РФ. Работа без соответствия требованиям профстандарта и без подтверждённого обучения несёт риски как для сотрудника, так и для организации-работодателя.
Основная категория слушателей
Обучение предназначено для лиц, поступающих на должность социального работника в государственные и негосударственные учреждения социального обслуживания (комплексные центры, центры социального обслуживания, дома-интернаты). Также программа актуальна для работников без профильного образования, уже осуществляющих уход и помощь на дому, но нуждающихся в систематизации знаний и официальном подтверждении квалификации. Руководители социальных служб направляют сотрудников для приведения их подготовки в соответствие с профстандартом.
К работе социальным работником допускаются лица старше 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний, с образованием не ниже среднего профессионального.
Программа курса
Для освоения профессии социального работника необходимо изучить следующие дисциплины и модули учебной программы:
- Основы социальной работы;
- Социальная политика и законодательство;
- Психология общения и конфликтология;
- Методы оценки потребностей граждан;
- Социальная диагностика;
- Организация социального обслуживания;
- Работа с пожилыми людьми и инвалидами;
- Техника безопасности в социальной работе;
- Психологическая поддержка клиентов;
- Этика и деонтология в социальной работе;
- Работа с семьями в трудной жизненной ситуации;
- Социальные технологии и их применение;
- Проведение социального мониторинга;
- Анализ социальных проблем;
- Координация деятельности социальных служб;
- Инновации в социальной сфере.
Начальная профессиональная подготовка Социального работника, заказать
|
Код ЕТКС |
Наименование |
Разряд |
Часов |
Цена |
|
26527 |
Социальный работник |
- |
120 ч. |
8000 руб. |
Сведения о свидетельстве рабочего или должности служащего вносятся в базу ФИС ФРДО.
Получить учебный план
Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная (дистанционный формат)
График обучения: Свободный
Длительность обучения: Согласно разряду
Периодичность обучения: Бессрочно
Доставка: Бесплатная доставка свидетельства по всей России
Выдаваемый документ: Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего
Итоговая аттестация: Итоговое тестирование
Обучение на базе: Среднего общего или специального образования
Наш учебный центр предлагает обучение, соответствующее современным законодательным требованиям РФ. Мы предоставляем гибкие формы обучения, включая обучение на территории работодателя. По завершении обучения выдается соответствующий документ.
Штрафы в сфере
Отсутствие у социального работника документа о профессиональном обучении по профилю деятельности трактуется контролирующими органами как допуск к работе неквалифицированного персонала. Это нарушает требования статьи 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства»), что влечёт за собой для юридического лица штраф от 30 000 до 50 000 рублей, а для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей. При повторном нарушении суммы штрафов увеличиваются, а должностное лицо может быть дисквалифицировано. Кроме того, несоответствие профстандарту может стать основанием для отказа в аккредитации организации или для расторжения контракта на предоставление социальных услуг в рамках государственного задания, что ведёт к прямым финансовым потерям и репутационным рискам.
Преимущества обучения у нас
Обучение построено на актуальных редакциях нормативных актов и методологических рекомендациях Минтруда России, что гарантирует полное соответствие выпускника требованиям работодателя и надзорных органов. Учебные материалы структурированы и дают прикладные инструменты для ежедневной работы: от правил заполнения отчётной документации до психологических приёмов коммуникации. Дистанционный формат обучения позволяет осваивать программу без отрыва от текущей деятельности, а итоговый документ установленного образца (свидетельство о профессии рабочего/должности служащего) признаётся всеми государственными и коммерческими учреждениями социальной сферы. Концентрация на нормативных и практических аспектах профессии обеспечивает не формальное, а реальное повышение компетентности, что напрямую влияет на эффективность и востребованность специалиста на рынке труда.
