Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования — это профессионал, который занимается ремонтом, сборкой, тестированием и настройкой электрических машин, приборов и аппаратов.
Работа слесаря-электрика связана с обслуживанием и ремонтом сложных технических систем, что требует глубокого понимания принципов работы, установки и обслуживания электрооборудования. Для освоения этой профессии необходимо пройти специализированное обучение.
Нормативно-правовые документы
Программа обучения разработана в строгом соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», профессия «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» (код 18590). Содержание курса учитывает положения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минтруда России № 148н от 28.03.2019, утверждающего профессиональный стандарт «Специалист по ремонту и обслуживанию электрического и электромеханического оборудования», а также правила охраны труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭУ) и межотраслевые правила по охране труда (Правила безопасности). Соответствие профстандарту гарантирует, что выпускник обладает именно теми трудовыми функциями и навыками, которые востребованы на современном рынке труда.
Основная категория слушателей
Обучение предназначено для двух ключевых категорий лиц. Первая — это лица, не имеющие профильного образования и опыта, стремящиеся освоить востребованную рабочую специальность с нуля для последующего трудоустройства на промышленные предприятия, в жилищно-коммунальные хозяйства, сервисные и ремонтные центры. Вторая категория — это действующие работники, уже занятые на обслуживании электрооборудования, но не имеющие документально подтверждённой квалификации либо нуждающиеся в повышении разряда для расширения круга допускаемых к выполнению работ. Также курс актуален для специалистов смежных профессий (например, электромонтёров), желающих расширить свои компетенции в области именно ремонта оборудования. Обучение является обязательным в соответствии с законодательством для допуска к самостоятельной работе по данной профессии.
К работе слесарем-электриком допускаются лица старше 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний к данной деятельности, с образованием не ниже среднего специального.
Программа курса
Профессия слесаря-электрика требует обширных знаний не только в своей сфере, но и в смежных областях электротехники. Программа обучения разработана с учетом специфики производства и требований конкретного предприятия и включает следующие направления:
- Основы технической механики;
- Основы слесарно-сборочных работ;
- Информация о деталях оборудования и их соединениях;
- Основы электромонтажных работ;
- Монтаж проводки и осветительных систем;
- Организация и подготовка электрооборудования к эксплуатации;
- Ремонт электрических аппаратов и приборов;
- Ремонт электрических машин;
- Охрана труда;
- Электробезопасность и пожарная безопасность.
Начальная профессиональная подготовка Слесаря-электрика 2 разряда, заказать
|
Код ЕТКС |
Наименование |
Разряд |
Часов |
Цена |
|
18590 |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
2 |
120 ч. |
8000 руб. |
Повышение квалификации Слесаря-электрика 3-6 разряда, заказать
|
Код ЕТКС |
Наименование |
Разряд |
Часов |
Цена |
|
18590 |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
3-8 |
40 ч. |
8000 руб. |
Сведения о свидетельстве рабочего или должности служащего вносятся в базу ФИС ФРДО.
Получить учебный план
Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная (дистанционный формат)
График обучения: Свободный
Длительность обучения: Согласно разряду
Периодичность обучения: Бессрочно
Доставка: Бесплатная доставка свидетельства по всей России
Выдаваемый документ: Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего
Итоговая аттестация: Итоговое тестирование
Обучение на базе: Среднего общего или специального образования
Наш учебный центр предлагает обучение, соответствующее современным законодательным требованиям РФ. Мы предоставляем гибкие формы обучения, включая обучение на территории работодателя. По завершении обучения выдается соответствующий документ.
Штрафы в сфере
Допуск к работе специалиста, не прошедшего установленное обучение по профессии и охране труда, является прямым нарушением трудового законодательства и влечёт за собой существенные санкции для работодателя. Согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда (к которым относится и требование о профессиональной подготовке) влечёт наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. При повторном нарушении суммы штрафов увеличиваются, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до трёх лет. Кроме административной, существует уголовная ответственность по статье 143 УК РФ за нарушение требований охраны труда, повлёкшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека. Таким образом, инвестиции в легальное обучение персонала многократно окупаются, исключая риски крупных финансовых потерь и приостановки деятельности предприятия.
Преимущества обучения у нас
Ключевое отличие программы — её практикоориентированность даже в рамках теоретического блока: учебные материалы насыщены реальными примерами неисправностей, алгоритмами их поиска и методами устранения. Преподавательский состав состоит из действующих инженеров и мастеров с профильным опытом работы на промышленных предприятиях, что обеспечивает передачу актуальных, а не устаревших знаний. Формат обучения позволяет совмещать его с основной деятельностью, а документ об окончании (удостоверение установленного образца о присвоении разряда) признаётся всеми контролирующими органами. После обучения специалист не просто получает «корочку», а реальную способность самостоятельно выполнять весь цикл работ: от анализа схемы и диагностики до ремонта и испытаний оборудования. Это приводит к повышению его профессионального статуса, увеличению заработной платы и ценности на рынке труда, а для предприятия — к снижению затрат на внешний сервис и повышению общей надёжности производственных процессов.


